张家口行业食品企业培训哪家好

2020-04-2054

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小微企业培训绩效考核的失败,几乎都是绩效考核体系设计的失败,而不是员工对绩效管理的不支持。我们总说员工反过绩效考核,这是一个错误的学位,员工并不反对绩效考核,也不反对严格的管理,而反对哪些充满毛病,让员工不认同的考核与管理。而且越是努力、好的员工越希望小微企业培训企业实施考核,因为这样才能让他们的努力付出得到认同与鼓励,而不是吃大锅饭。

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企业解决运营效率低下的问题,首先就是解决团队能力不够的问题,然后是解决团队管理的问题。



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