管理者选聘解决方案

2019-12-25143


管理者选聘解决方案

人力资源管理的目标就是将合适的人放在合适的位置上做正确的事。实现企业经营目标的关键是人,决策用人是企业最大的风险,解决风险的关键是有效招聘。据研究:错误选拔所造成的损失约占职务年薪的50%左右,而出色的员工可以比普通员工多创造19%-120%的效益,工作越复杂,出色员工带来的效益越明显。

管理者选聘项目就是通过严密的流程、标准的工具和科学的方法帮助企业选出最合适的人,降低企业用人的风险,实现组织人岗匹配。

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