高潜质人才梯队建设项目

2019-12-25375


高潜质人才梯队建设项目

高潜质(后备)人才发展体系就是发掘高潜质人才并将其培养成未来高绩效人才所需的实施程序和各阶段成果。凭借在胜任力模型领域的技术优势,定义人才在未来工作情境中创造卓越绩效所需的能力素质及典型行为,并以此为标准分别开发胜任力评价工具体系和基于胜任力模型的课程体系。通过对符合资格条件的候选人进行潜质评价,发现高潜质培养对象,通过对高潜质培养对象实施胜任力评估,发现高潜质培养对象存在的素质缺陷,并进行针对性的加速培养过程,最终使得高潜质培养对象蜕变为满足未来工作情境的高绩效人才。

解决思路

高潜质人才梯队建设项目