加入我们

窗体顶端

(一)客户经理8

职位描述:

①负责公司老客户的维护和新客户开发。

②根据掌握客户资源,了解客户需求,引导客户进行项目合作。

③积极维护客户与公司的良好合作关系。

任职要求:

①希望在教育培训行业发展,愿意帮助他人成长,希望通过挑战高薪体现自我价值。

②乐观进取,高度的工作热情。

③良好的沟通技巧和说服能力,能承受一定的工作压力。

④具有1年及以上工作经验应聘者优先考虑。

待遇:

收入结构:(无责任)基本工资+(岗位)责任工资+提成工资+各类奖金+福利保险+年度奖金+分红。

收入晋级:客户经理岗位从客户经理助理到高级客户经理共有9个等级,基本工资从1500元到3500元不能,不拘一格发挥人才价值,以岗位能力及业绩获得晋升而不论时间。客户经理的年度收入一般在4万元——12万元之间,业绩特别突出者可以挑战15万。

个人发展:在公司工作满2年,可以有机会进入公司核心团队,享有公司股份;目前公司20%员工持股。

另有:

1、独一无二的成长发展平台

2、免交学费,聆听来自著名高校教授、知名培训师和优秀企业家的讲授或演讲

3、快人一步,结识成功人士,聚集高端人脉

4、员工关怀:一对一导师、法定假日、节日礼品、团队活动、基金、开放的办公环境、多种补助

 

(二)电话销售

职位描述:

①通过电话邀约客户体验公司服务。

②通过公司数据库开发新客户,引导合作;

③进一步完成客户的开发、邀约、接洽和成交

任职资格:

①中专及以上学历,20-32岁,专业不限。

②有电话销售或客服相关工作经验半年以上优先。

薪酬结构:

基础工资+责任工资+管理奖金+激励奖金+福利津贴+年终奖金,另缴纳四险及意外险 ,高于同行业薪酬的10-15%,依据个人条件不同具体待遇面议。

 

(三)网络运营主管

职位描述:

1)负责公司整体网络系统的更新维护(网站、微博、微信、聊天群、论坛、贴吧、博客等),熟练掌握各类型网络平台后台操作,掌握微信及微信第三方软件的后台操作。

2)负责公司网站、微博、微信、聊天群、论坛等网络宣传途径的优化推广,提升关键词排名,提升点击率与到访量,确保转化率与咨询量,支持业绩目标的达成。

3)能够撰写或伪原创完成宣传信息、回顾报道、推广软文等相关文章,独立设计简单的宣传图像资料。

任职要求:

1)有丰富的外链获取经验,能够快速高效的获得优质外链资源;评估、分析网站的关键词等,提高网站排名,利用多种技术形式提升网站人气;

2)熟悉所有的网络推广手段,精通BBS、社区、blog等新兴网络功能,能够在各类网站宣传推广公司产品。

3)熟悉并精通使用各种优化工具软件、网站分析和统计工具,如Google Analyticsbaidu等。

4)共同组织实施微信公众号内容搭建、活动推广;制定并实施线上、线下业务推广。

5)精通PS者优先录取

待遇: 

收入结构:(无责任)基本工资+(岗位)责任工资+提成+管理奖金+福利保险+年度奖,不低于2500

个人发展:在公司工作满2年,可以有机会进入公司核心团队,享有公司股份;目前公司20%员工持股。

 

(四)教学管理/助教3

职位描述:

①负责开课前的老师沟通、课件制作、会场协调等;

②在授课过程中协助讲师做好学员管理;

③现场的主持与过程控制;

④课后评估、作业的收发与管理。

任职要求:

①女生优先,大专及以上学历,2014年毕业生亦可。

②亲和力强,积极乐观,为人正直,有良好的职业形象,善于与老师沟通,喜爱与人交往的工作;

③有服务心态,工作富有激情,能吃苦,有创新精神,善于发现问题及分析问题。

待遇:薪酬结构:基础工资+责任工资+管理奖金+激励奖金+福利津贴+年终奖金+保险等,收入2000元以上。

 

(五)人力资源主管

岗位职责:

1、完善公司招聘流程;

2、新员工入职培训与管理;

3、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;

4、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;

5、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;

6、进行简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;

7、制定招聘预算并控制执行;

8、分析、评估招聘效果;

9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格:

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;

2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;

3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;

5、性格开朗,优秀的跨部门沟通能力,优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

 

(六)管理咨询顾问(咨询师)

任职资格:

1、具有五年以上企业管理实战经验、丰富的人力资源、营销及生产企业相关工作经验,有大中型企业中高层管理经验者优先;

2、具有3年以上同行业方案撰写、策划及语言表达能力;

3、熟悉计算机及网络操作

4、具备良好的沟通能力和缜密的逻辑思维能力,注重团队合作,有强烈的上进心、敬业精神和创新意识

5、专兼职均可

职位描述:

1、参与咨询项目实施全过程,完成各项分配任务

2、与客户进行深度沟通,撰写咨询报告

3、能够针对项目运作的具体思路、方法、技能等提出改进和创新建议

福利:

1、工作满2年后,您将有机会进入核心团队和公司决策层,享受年薪待遇和差别化的福利政策。

2、工作满5年后,您将有机会获得公司的股份,实现职业者向所有者的转变。

 

(七)培训师(专兼职均可)

职位描述:

1、产品培训课件的制作、宣讲,对客户进行产品知识培训、答疑;

2、在特定、专长领域内不断学习研究,根据市场需要设定系列培训课程;

3、根据不同行业、公司的培训需求的不同,有针对性的进行培训课程的开发和调整;

4、运用各种培训方法和培训工具,讲授培训课程,实现培训目标;

5、设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程;

6、设计培训形式和方法;

7、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。

任职资格:

1、人力资源、营销、管理或相关专业本科以上学历。

2、受过现代人力资源管理技术、营销培训与开发、职业教育与课程开发等方面的培训。

3、有5年以上从事企业培训工作经验。

4、熟练制定企业培训课程规划及培训教案;

5、专业、高效、形象气质佳,能对客户产生一定或者强烈的思维冲击和洗礼,帮助客户有效提升进步。


联系电话:13032621038 冯老师