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2023年《薪酬三大体系（组织/薪资/晋升）方案班》第一阶段在大家的期待下开班啦

如果把战略目标比作企业发展的战略引擎，那么薪酬分配激励系统就是企业发展的动力引擎。越是宏伟的战略目标，越需要超强动力引擎支撑。抛弃陈旧的薪酬概念，升级薪酬分配理念，迭代人力资源管理手段，真正顺应人的本...

2023-09-18 10:14:36
《客服人员服务态度与服务意识》培训

2023年6月航空旗下某上市企业转变思维策略提高服务意识为提高客服人员服务意识，提升服务态度，转变固有服务思维及方法。更好协同技术人员服务客户市场，打造企业品牌。《客服人员服务态度与服务意识》训练营第三期...

2023-06-06 14:14:43
人才测评公司领导团队诊断

人才测评公司领导团队诊断领导团队诊断方案强有力的领导团队是企业战略落地的队伍保障，领导团队成员的结构决定了团队配置效能，高绩效领导团队成员间的动机、人格及行为风格等影响团队绩效的因素，大多呈现有效互补...

2022-12-01 22:56:22
组织效能诊断方案

组织效能(organizational Effectiveness)指组织实现目标的程度。提升组织效能能够体现组织存在的价值，进而完成组织使命，无论组织战略如何改变，提升组织效能是永远不变的。组织诊断(organizational diagnosis)是指...

2022-12-01 22:54:51
管理人才盘点

管理人才盘点管理人才队伍既是支撑企业成长的中流砥柱，更是驱动企业发展的核心动力。管理人才的管理效能是成长型企业决策者关注的首要问题，这决定了企业能否科学配置、高效利用管理人才，更决定了企业加速培养、晋...

2022-12-01 22:53:23
高潜人才盘点

高潜人才盘点高潜即高潜质、高潜能；潜在的素质；潜在的能力、天赋。对高潜人才的理解主要分两种：心理学家普遍认为，高潜人才是人才先天的生理及心理特征表现具备在管理、技术、营销等不同专业领域持续发展的...

2022-12-01 22:51:22

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